Audit et plan d’actions

Faites évoluer votre structure vers un sport plus inclusif et respectueux

Pourquoi réaliser un audit inclusion ?

Dans le monde du sport, l’inclusion n’est plus une option : c’est une nécessité.

De nombreux clubs, fédérations et collectivités s’engagent aujourd’hui pour garantir un environnement sûr, accueillant et respectueux pour toutes et tous — y compris les personnes LGBTIQ+.

Fier-Play met à votre service son expertise pour vous aider à évaluer, améliorer et valoriser vos pratiques inclusives.

🎯 Objectif : vous permettre d’être à la hauteur des valeurs du sport et des attentes sociétales, tout en renforçant la cohésion interne et l’image de votre organisation.

Notre méthode

L’audit Fier-Play repose sur une approche complète et bienveillante, articulée en trois étapes :

1. Diagnostic et entretiens

Rencontre avec les dirigeant·es, coachs, salarié·es et bénévoles ;
Identification des forces et axes de progrès ;
Recueil des témoignages et perceptions internes.

2. Analyse documentaire

Étude de vos statuts, règlements, chartes et codes de conduite ;
Vérification de la cohérence avec les principes d’inclusion et d’égalité ;
Benchmark avec les bonnes pratiques européennes.

3. Restitution et plan d’action

Élaboration d’un plan d’action sur mesure, avec des objectifs concrets ;
Recommandations pour renforcer la culture inclusive ;
Accompagnement dans la mise en œuvre et le suivi des progrès.

Un plan d’action sur mesure

Chaque plan d’action Fier-Play est adapté à votre réalité de terrain :

  • Formations et sensibilisations thématiques (dirigeant·es, encadrant·es, bénévoles)
  • Outils de communication interne et externe
  • Révision des règlements et chartes éthiques
  • Accompagnement stratégique à moyen terme

Ce que vous gagnez

  • Une structure plus accueillante et cohérente avec les valeurs du sport
  • Une meilleure attractivité auprès du public, des partenaires et des sponsors
  • Des équipes sensibilisées et responsabilisées face aux enjeux d’inclusion
  • Une prévention efficace des discriminations et conflits internes